şÚÁĎÍř

şÚÁĎÍř
Department of Anthropology

Assistant Professor

The Department of Anthropology at şÚÁĎÍř invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor to begin August 1, 2026. We seek a colleague whose research complements existing faculty strengths in our department, and who is committed to building connections across subfields and related disciplines. While we welcome applicants from any research area, region, or subfield, we are especially interested in socio-cultural anthropologists and in archaeologists working in historical, recent or contemporary contexts. The successful candidate will have an active and original research agenda and strong publication record and will demonstrate a capacity for methodological and theoretical innovation. They will also be able to teach a diverse portfolio of undergraduate and graduate courses, including introductory offerings, as well as specialized courses in their area of expertise. We value pedagogical innovation and a demonstrated commitment to inclusive, student-centered teaching that engages diverse learners. In addition to teaching and research, all şÚÁĎÍř faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community.

Applicants should have completed their PhD by the appointment start date.

Applicants should submit a letter of application addressing their research program, approach to teaching, and, where relevant, service activities. Applicants should also submit their curriculum vitae, two writing samples and the names of three referees. Application materials must be submitted electronically via şÚÁĎÍř’s employment portal .

Applications are due November 30, 2025.

For further information, please consult the following website:

şÚÁĎÍř is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing. Knowledge of French is an asset.

Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Enquiries may be directed to katherine.lemons [at] mcgill.ca Ěý(Chair, Department of Anthropology)

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şÚÁĎÍř is a leading Canadian University, consistently ranked among the top Universities in the world. Located in downtown Montreal, a lively and multicultural large city with a high quality of life, and excellent access to arts, culture, and sports.

Before applying, please note that to work at şÚÁĎÍř, you must be both authorized to work in Canada (or apply and obtain authorization after receiving an offer) and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is based / located.
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Commitment to Equity and Diversity

şÚÁĎÍř is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At şÚÁĎÍř, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

şÚÁĎÍř further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

şÚÁĎÍř implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (email) or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

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UniversitĂ© şÚÁĎÍř
Département d'anthropologie

Professeur adjoint

Le DĂ©partement d’anthropologie de l’UniversitĂ© şÚÁĎÍř sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant Ă  la permanence Ă  compter du 1er aoĂ»t 2026. Nous sommes Ă  la recherche d’une personne dont les travaux viendront enrichir ceux du corps professoral de notre dĂ©partement et qui cherchera Ă  Ă©tablir des liens avec des sous-domaines et des disciplines connexes. Les candidates et candidats de tous les domaines et sous-domaines de recherche et de toutes les rĂ©gions sont invitĂ©s Ă  postuler, mais nous sollicitons tout particulièrement les candidatures d’anthropologues socioculturels et d’archĂ©ologues qui s’intĂ©ressent Ă  l’histoire ancienne, rĂ©cente ou contemporaine. Les personnes candidates doivent avoir un programme de recherche original actif et un solide dossier de publications, et ĂŞtre en mesure d’innover sur les plans mĂ©thodologique et thĂ©orique. La personne retenue sera appelĂ©e Ă  enseigner au premier cycle et aux cycles supĂ©rieurs et Ă  donner tant des cours d’introduction que des cours spĂ©cialisĂ©s dans son champ d’expertise. Nous valorisons l’innovation pĂ©dagogique et l’enseignement rĂ©solument inclusif et centrĂ© sur la personne Ă©tudiante qui rĂ©pond aux besoins d’apprenants variĂ©s. En plus de leurs activitĂ©s d’enseignement et de recherche, tous les membres du corps enseignant mcgillois doivent participer Ă  des activitĂ©s de service dans leur unitĂ©, Ă  l’UniversitĂ© et dans le milieu scientifique.

La personne retenue devra avoir terminé son doctorat avant le début de son mandat.

Les candidates et candidats doivent prĂ©senter une lettre dĂ©crivant leur programme de recherche, leur approche de l’enseignement et, s’il y a lieu, leurs activitĂ©s de service. Ils et elles doivent Ă©galement fournir leur curriculum vitae, deux Ă©chantillons de textes et le nom de trois personnes pouvant fournir des rĂ©fĂ©rences. Le dossier de candidature doit ĂŞtre soumis par l’intermĂ©diaire du portail d’emploi de l’UniversitĂ© şÚÁĎÍř.

Les demandes doivent nous parvenir au plus tard le 30 novembre 2025.

Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le site Web suivant :

L’UniversitĂ© şÚÁĎÍř est un Ă©tablissement de langue anglaise oĂą les activitĂ©s d’enseignement et de recherche se dĂ©roulent principalement en anglais et oĂą, par consĂ©quent, la facultĂ© de communiquer en anglais, Ă  l’oral comme Ă  l’écrit, est nĂ©cessaire. La connaissance du français est un atout.

Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.

Si vous avez des questions, veuillez écrire à katherine.lemons [at] mcgill.ca (directrice du Département d’anthropologie).

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L’UniversitĂ© şÚÁĎÍř est l’une des grandes universitĂ©s du Canada et se classe annĂ©e après annĂ©e parmi les meilleurs Ă©tablissements d’enseignement supĂ©rieur du monde. Elle est situĂ©e au coeur de MontrĂ©al, mĂ©tropole multiculturelle animĂ©e offrant une belle qualitĂ© de vie ainsi que de nombreux attraits artistiques, culturels et sportifs.

Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler Ă  l’UniversitĂ© şÚÁĎÍř, vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada (ou en avoir demandĂ© et obtenu l’autorisation après avoir reçu une offre) et accepter de travailler au QuĂ©bec, sur le campus oĂą sont exercĂ©es les fonctions de l’emploi.


Adhésion aux principes d’équité et de diversité

L’UniversitĂ© şÚÁĎÍř s’emploie Ă  promouvoir l’équitĂ© et la diversitĂ© au sein de sa communautĂ© et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement la candidature de personnes racisĂ©es et de membres de minoritĂ©s visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identitĂ©s de genre ainsi que de toute personne qualifiĂ©e possĂ©dant les aptitudes et les connaissances nĂ©cessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiĂ©s.

L’Université valorise et encourage la recherche empreinte de diversité sur le plan des traditions intellectuelles, des méthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances. Elle invite les candidats et candidates à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans d’autres secteurs, notamment public, communautaire ou privé.

Par ailleurs, l’Université prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex. obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Ainsi, elle encourage les candidats et candidates à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’UniversitĂ© şÚÁĎÍř dispose d’un programme d’équitĂ© en matière d’emploi et invite les membres des groupes dĂ©signĂ©s Ă  indiquer leur appartenance Ă  ces derniers. Elle tient Ă©galement Ă  s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement Ă©quitable et s’intègrent pleinement Ă  la vie universitaire, c’est pourquoi elle met en oeuvre des principes de conception universelle dans toutes ses sphères d’activitĂ©, conformĂ©ment aux politiques et procĂ©dures relatives aux amĂ©nagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains amĂ©nagements pour soumettre leur candidature sont invitĂ©es Ă  communiquer avec l’UniversitĂ© en toute confidentialitĂ© par accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (courriel )ou par tĂ©lĂ©phone, au 514 398-2477.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

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